Team

Rekrutering en loopbaantraject Consultant

Na zijn studies als vertaler en een masters internationale diplomatie startte Jaswant zijn loopbaan in één van de grote internationale rekruteringskantoren. Hierna zette hij zijn loopbaan verder bij Career-Builders.

Jaswant verdiende reeds zijn sporen in rekrutering zowel ter plaatse bij onze klanten als vanuit het kantoor te Kampenhout. Jaswant verdiepte zich daarenboven het laatste jaar in loopbaantrajecten en loopbaanontwikkeling.

Je kan Jaswant bereiken op of 016/24.17.52

Sr. Recruiter

Lauranne werkte na haar graduaat IT jarenlang bij een groot Belgisch IT consultancy bedrijf. Toen ze verandering in haar loopbaan zocht vond ze deze bij Career-Builders in rekrutering.

Lauranne is gespecialiseerd in rekrutering van A tot Z. Aanvankelijk gericht op IT profielen is Lauranne's actiedomein nu veel breder en heeft ze ook al heel wat successen behaald met sales, marketing en telecomprofielen.

Je kan Lauranne bereiken op  of 016/24.17.53

Selecteur & Assessment Center Consultant

Annouck werkte na haar studies psychologie een tijd in de uitzendsector. Bij Career-builders probeert ze samen met onze klanten de rekruteringsproblematiek aan te pakken, zowel vanuit onze kantoren als ter plaatse bij de klant.

Annouck is gespecialiseerd in het selecteren van kandidaten door middel van interviewingmethodologieën zoals STAR als door het afnemen van assessment center tests.

Je kan Annouck bereiken op of 016/24.17.50

Sr ITM Consulant

Chris werkte na haar studies psychologie jarenlang als HR manager bij vooral grotere bedrijven. Binnen Career-Builders is ze dé vraagbaken inzake generalistisch HR management.

Chris is daarenboven gespecialiseerd in redeployment, herorganisaties en loopbaanbegeleiding.

Je kan Chris bereiken op of 016/24.17.50

Coördinator “The Sourcing office”

Elly deed na haar studies arbeidspsychologie een eerste ervaring op in de interim sector. Binnen Career-Builders werkte ze zich op naar coördinator van het rekruteringsteam.

Elly is gespecialiseerd in rekrutering. Tevens doen we beroep op haar inzake het ontwikkelen van trainingen en communicatie in het kader van changemanagement (bij HR projecten).

Je kan Elly bereiken op of 016/24.17.51 

Sales Manager

Marc is reeds 30 jaar actief in business development in de dienstensector en heeft een verleden als HR verantwoordelijke. Marc weet dan ook als geen ander hoe belangrijk het is om een dienst te benaderen vanuit het oogpunt van de klant.

Marc zorgt bij Career-Builders dat onze klanten uitstekend geïnformeerd zijn en op hun wenken bediend worden.

Je kan Marc bereiken op of op 016/24.17.58

Manager Integrated Talent Management

Jan verdiende zijn sporen eerst als managing consultant in voornamelijk Supply Chain Management projecten. Daarna werkte hij echter tien jaar lang als leadership development expert en als assessment consultant.

Jan heeft samen met Tom het Career-Builders ITM (Integrated Talent Management) model vorm gegeven. Jan leidt de groep van ITM consultants en is expert in LQ (Learning Quotient) meting, assessment centers en evaluatieprocessen. Zijn recent stokpaardje is echter HR KPI definitie en HR dashboarding.

Je kan Jan bereiken op of op 016/24.17.57

Managing Partner

Na 10 jaar werkzaam te zijn geweest als HR manager/director startte Tom Career-Builders op om diensten te verlenen die een HR manager écht nodig heeft en dit tegen een redelijke prijs.

Tom is specialist in competentiemanagement, successiemanagement en loopbaanbegeleiding. 

Je kan Tom bereiken op of op 016/24.17.50