Loopbaanbegeleiding
Career-Builders heeft een geheel eigen manier ontwikkeld om loopbaanbegeleiding te implementeren binnen bedrijven.
Loopbaanbegeleiding is een essentieel gebeuren in het kader van carrièremobiliteit en wordt gebruikt voor mensen te herpositioneren binnen het bedrijf. De redenen kunnen uiteenlopend zijn. Zo deden we reeds loopbaanbegeleiding voor mensen die anders ontslagen zouden worden, mensen die anders zelf zouden opstappen, expats die terug komen, medewerkers die einde project zijn, hipo's en zelfs voor medewerkers die net starten of reeds te lang in dezelfde functie op hetzelfde niveau functioneren.
De methodologie bestaat uit vier stappen waarbij het eindresultaat een loopbaanscenario is en een diagnose: wat zijn de ontwikkelingspunten en de sterke vaardigheden van een werknemer.
Het concept werd reeds bij honderden werknemers toegepast en is nu een gevalideerd succes. De besparing aan directe en indirect onkosten kan daarbij bijzonder hoog oplopen.